唐尧新媒体讯（记者张苗 杨佳义）12月24日，记者从保定市召开的新闻发布会上获悉，今年以来，市人社局以服务高质量发展为主线，以最大限度利企便企为目标，充分发挥职能作用，持续提升人社服务质量和水平，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。

新闻发布会现场 杨佳义 摄

推进公共就业服务 强力保障用工需求 

市人社局通过开展系列关怀活动全力稳岗留工。通过专项活动组织各种形式招聘会553场，参与企业5428家，提供就业岗位19.34万余个，达成就业意向1.36万人。依托网络媒体搭建用人单位和求职者的网络对接平台，免费为企业发布供求信息，平台点击量达6.23万余人次，达成就业意向2700余人次。创新招聘形式，推出“职等你来，就业同行”网络招聘直播带岗活动。广泛开展职工岗位技能提升培训。截至目前，共培训企业职工3.54万人次。

全面落实积极扶持政策 切实为企业纾困减负

为优化营商环境，市人社局积极推进降费减负。截至11月底，通过落实社保降费率政策为企业减负13.46亿元。同时，通过及时出台失业保险稳岗返还政策，放宽裁员率认定标准，进一步扩大企业稳岗返还的惠及面，将社会组织、民办非企业单位、个体工商户等用人单位纳入返还范围，实现企业主体全覆盖。

通过推行“免申即享”经办模式，减环节、提效率，方便企业高效兑现稳岗返还政策。今年以来，共为7343户企业发放4698.34万元，稳定就业岗位32.55万个。为吸纳高校毕业生、困难人员等重点人群的企业，及时落实社保、岗位等就业补贴，目前共为5.82万人次，落实补贴1.53亿元。加大创业资金支持，做大做强创业担保贷款规模，用足用好用活贷款政策。今年以来，全市发放创业担保贷款387笔，放款金额8260万元，带动就业1479人。

加大招才引智力度 为企业提供人才支撑

完善引才政策体系，在原有“1+N”人才政策体系基础上，市人社局牵头出台“保定人才十条”及实施细则。适时启动燕赵英才卡制度，通过高层次人才AB卡，全面推动各项人才政策落实落地。截至目前，为270名高层次人才申请办理燕赵英才卡A卡、为3153名人才办理燕赵英才卡B卡。畅通引进人才渠道。

在全市开展“千百万”青年英才集聚工程，计划在未来两年，聚焦“企业、高校、青年人才”三类发展主体，走访“千”家企业，对接“百”所院校，通过“摸、找、引、留、育”5个路径，策划举办系列活动，引育“万”名青年人才。通过下放职称申报评审权限，拓宽专业技术人员职称申报渠道完善人才评价机制。

提升人社政务服务水平 优化企业办事环境 

为增强窗口服务能力，市人社局对人社服务大厅实施标准化改造，设置14个综合服务窗口，实施“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的综合柜员制服务模式。推广实施人社服务“好差评”，做到公开透明，便于群众监督。全年窗口办理业务共计29.2万笔。

市人社局推进社保经办服务改革，省社保公共服务平台顺利上线运行，社保业务经办由“多门多窗”转变为“一门综窗”，实现了群众办事“进一个门、到一个窗、办一件事、最多跑一次”的目标。推进减证便民，实现10个企业群众眼里的一件事“打包办”，120项人社服务事项“提速办”，对8项证明事项实行告知承诺制，17项服务事项实现“跨省通办”。开展特殊情况“代理办”“上门办”；推进窗口业务“网上办”“预约办”。今年以来，窗口单位共通过“不见面”渠道办理业务3.34万件。实现企业养老保险、工伤保险人员增减、申报核定等130余项业务的网上办理，提高了企业办事效率。